2月10日，集团总经理乔玢主持召开2014年第5次总经理办公会，审议《2014年集团培训工作计划》《2014年集团调研活动方案》和《2014年集团精品图书计划》。集团副总经理、各中心总监参加会议，相关部门负责人列席会议。

会议原则通过了《2014年集团培训工作计划》。会议强调，在总结近年经验方法的基础上，培训计划提出了新要求，各部门各单位要认真研究，在集团总体部署下，结合自身情况，克服工学矛盾，有针对性地组织开展。在具体实施上，一要充分发挥“京版集团人才培养基地”的作用;二要加强文明礼仪培训，严格文明礼仪规范要求;三要将培训与考核紧密结合，制订考核措施。

会议原则通过了《2014年集团调研活动方案》。会议要求，第一，各部门各单位要根据集团总体要求，尽快研究提出本部门本单位的调研方案;第二，调研与培训要紧密结合，将优秀调研成果纳入培训课程，专项调研领域可组织分专业、分片交流研讨，通过头脑风暴法进一步明确产品思路;第三，鼓励员工在工作实践中加强理论研究，多发表文章，提升专业能力。

会议审议了《2014年集团精品图书计划》，并对重大选题规划部成立以来的工作给予充分肯定。会议认为，重大选题规划部在重点选题和精品出版的规划、协调、落实方面做了大量工作，成绩显著。会议要求，各部门各单位要配合重大选题规划部，从3个层面全面梳理集团精品图书及选题情况，一是已完成但还未获奖和未进入国家出版基金的精品图书和重点项目，二是正在运作过程中的精品图书和重点项目，三是正在酝酿还未启动的重点选题和项目，在此基础上形成2014年集团精品图书计划和集团精品图书书目清单，由重大选题规划部及时跟进、保障落实。