7月8日，集团总经理乔玢主持召开2013年第21次总经理办公会，听取上半年培训和版权工作情况汇报，审议《集团新员工指导人制度(试行)》。集团副总经理，各中心总监参加会议，相关部门负责人列席会议。

会议听取了上半年培训计划执行情况汇报。会议指出，当前工作中存在的一些问题，反映了员工制度意识不强，对工作流程、业务规范性文件、政策法规学习掌握不够的问题，今后要在出版管理、经营管理、财务管理等方面着手，有针对性地开展好培训工作，为企业发展助力。

会议听取了上半年版权工作情况汇报。会议认为，上半年版权工作成果显著，一是提前完成了全年任务。二是巩固了香港精品书展成果，密切了与香港出版机构的合作，版权贸易呈现明显增长。三是“走出去”资助项目申报工作有新突破

会议原则通过了《集团新员工指导人制度(试行)》。会议指出，出台指导人制度非常必要和及时，通过“传、帮、带”的方式，可以促使新员工较快理解和认同集团企业文化，熟悉工作环境和流程规范，提升工作能力和业务技能，更好地实现绩效目标。

会议还研究了改建集团标准化机房事宜，原则通过了7月份资金预算。